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2023年黑龍江省考面試技巧:面試怎么評分?考察標準是什么?

發布:2023-04-04 13:42:22 字號: | | 我要提問我要提問
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面試怎么評分?考察標準是什么?

  想要打贏公考這一仗,做好“知己”工作的同時也要“知彼”,了解面試考官是如何為考生打分的,對準備面試的同學來說至關重要。因此,小編今天為大家科普一下考官評判方面的知識。
 
  公務員面試怎么評分?
 
  考官會運用評分表,根據面試過程中觀察與問答所收集到的信息,對考生的素質特征及工作動機、經驗等進行價值判斷的過程。面試打分并不是憑考官的喜惡決斷,而是有一定的評分標準的,即面試測評要素。
 
 
  面試考察標準是什么?
 
  一、綜合分析能力
 
  綜合分析就是從整體上把握事物,把事物視為多層次、多方面、多階段互相聯系的統一體,對各個部分和各個要素進行周密的分析,把內在聯系的要素總結出來,從整體上真正認識客觀事物。
 
  ★具體標準:
 
  1.對事物能從宏觀方面進行總體考慮;
 
  2.對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;
 
  3.能注意整體和部分間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。
 
  例1:每個人對幸福的看法不同,有人說奉獻就是幸福,有人說財富就是幸福,也有人說放下就是幸福。你怎么看?
 
  二、計劃組織協調能力
 
  對自己、他人、部門各項活動做出計劃、合理地安排時間和調配資源,并對在此過程中可能出現的矛盾沖突,按照一定的標準進行協調的能力。
 
  ★具體標準:
 
  1.根據部門目標,預見未來的要求、機會和不利因素,并做出計劃;
 
  2.看清相互依賴的沖突各方間的關系;
 
  3.根據現實需要和長遠效果做出適當選擇,及時做出決策;
 
  4.調配、安置人、才、物等有關資源。
 
  例2:某市投放了24小時街區自助圖書館,人們可憑借身份證免費借閱圖書。但在試運行期間自主圖書館借閱量很低。領導讓你開展調查,并提出借閱量的建議,你怎么辦?
 
  三、應變能力
 
  人們處于突發意外等壓力情境下,能夠迅速反應,抓住需要解決的問題,并尋求合適的方法,使事情得以妥善解決的能力。
 
  具體標準:
 
  1.迅速反應;
 
  2.抓住需要解決的問題;
 
  3.用合適的辦法解決問題。
 
  例3:某校正在進行外語聽力考試,突然下起大雨,雷電交加,影響了頻道接收的效果。假如你是考場負責人,你會怎么辦?
 
  四、人際交往的意識與技巧
 
  建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
 
  ★具體標準:
 
  1.人際交往的主動性;
 
  2.人際間的適應性;
 
  3.對組織中權屬關系的意識(包括權限、服從、紀律等意識);
 
  4.處理人際關系的原則性與靈活性;
 
  5.有效溝通(傳遞信息)。
 
  例4 :單位與多部門聯合執法,整治城市的臟亂差問題,由你帶隊,在執法過程中,其他單位的執法人員小王對你有意見,當面指出你的做法不對。此時,你怎么辦?
   
  更多黑龍江公務員考試面試技巧詳見2023年黑龍江公務員面試系統課程。

\黑龍江公考面試備考

 

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     面試原則上采取結構化面試方式(哈爾濱市直機關部分職位試行結構化小組面試),按照省市級綜合管理類、縣鄉級綜合管理類、行政執法類分別命制面試試題,面試成績按100分計,低于60分者不予錄用。小編推薦可參考2023年黑龍江公務員面試系統課程進行在線學習。一方面讓考生們進一步了解面試,掌握面試。另一方面則是提升面試能力,攻克面試。讓處在準備中的你,在接到面試通知的那一刻,信心滿滿,全力迎戰。
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